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| 我們視人力資源為最珍貴的資產，尊重員工個體不同的需求，並依照員工各階段的發展，提供各項階段性、計畫性的國內外教育訓練機會。 |
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學習在茂德 |
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- 個人學習發展計劃
在達成組織目標及個人績效發展為主軸的架構下，我們鼓勵員工依據自己的需求及各階段的發展規劃，在年度績效評核中與直屬主管討論並訂定個人的學習發展計劃，以激勵員工持續發展自我與學習。
- 依職能需求規劃訓練課程
在達成組織目標及發展個人績效發展為主軸的架構下，我們鼓勵 員工依據自己的需求及各階段的發展規劃，在年度績效評核中與直屬主管討論並訂定個人的學習發展計劃，以激勵員工持續發展自我與學習。
- e化的學習環境
透過 e 化的學習環境，員工可以在不受時空環境限制的情況下自我安排各項學習。除此之外，我們的學習平台提供各項內訓及外訓學習資訊，讓員工可以及時掌握各項學習機會。
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學習發展體系 ( 如圖 ) |
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