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我們視人力資源為最珍貴的資產，尊重員工個體不同的需求，並依照員工各階段的發展，提供各項階段性、計畫性的國內外教育訓練機會。
	學習在茂德
	個人學習發展計劃在達成組織目標及個人績效發展為主軸的架構下，我們鼓勵員工依據自己的需求及各階段的發展規劃，在年度績效評核中與直屬主管討論並訂定個人的學習發展計劃，以激勵員工持續發展自我與學習。依職能需求規劃訓練課程在達成組織目標及發展個人績效發展為主軸的架構下，我們鼓勵員工依據自己的需求及各階段的發展規劃，在年度績效評核中與直屬主管討論並訂定個人的學習發展計劃，以激勵員工持續發展自我與學習。 e化的學習環境透過 e 化的學習環境，員工可以在不受時空環境限制的情況下自我安排各項學習。除此之外，我們的學習平台提供各項內訓及外訓學習資訊，讓員工可以及時掌握各項學習機會。

	學習發展體系 ( 如圖 )